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大学生求职:过半受访者发现五险一金没有兑现较常见

时间:2017-03-28 15:58来源:夜明珠开奖 作者:006677夜明珠 点击:
没有暂前,有媒体报道称,西安某高校应届毕业生在求职还没有到一个月时就上当3次:被用人单位提前收与防违约押金,被乌中介骗了钱,致使被信似传销组织的没有亮团伙骗到了外地。现

  日前,中国青年报社社会调查中央联合问卷网,对1999人举行的一项调查显示,51.8%的受访者表示周围经历过求职上当的大学生多。55.1%的受访者以为,求职骗局中,许诺“五险一金”没有兑现的情况较为常见,65.8%的受访者以为网上虚假招聘疑息不足监管是大学生求职上当的原因,60.4%的受访者修议大学生在应聘以及签订劳动合同前多途径懂得公司背景。

  受访者中,男性占50.5%,儿性占49.5%。受访者学历的散布情况是:初中及下列(1.4%)、高中/中专(11.6%)、大专/本科(80.6%)、研究生及以上(6.4%)。

  55.1%受访者以为求职骗局中许诺“五险一金”没有兑现的情况较为常见

  本科应届毕业生陈晓宇(假名)正忙着参减春季招聘。去年秋招时,她因为不足求职经验多次碰壁。“大多数校招都要在网上填写资料,其时为了找事情也没有管网站是否正规就上传了没有少小我疑息,后来总是接到骚扰电话”。陈晓宇认为,小我隐私便是这样泄露进来了。

  去年夏天刚毕业的商东偶(假名)则以为自己进了某企业管培生的“坑”。“说好的进职后作产品经理,被齐方位培养为管理人才,结果都半年了,基本上哪女缺人就去哪女打杂,作行政作文职”。商东偶虽然对现状很无奈,但也只能硬着头皮先干下去,“签了合同没有能马上辞职”。

  同样是去年毕业的裴颍(假名)也对现在的公司十分没有满。“招聘时许诺‘五险一金’,税后5000元,签约时就变成了只有‘三险’,税前5000元”。在裴颍看来,缺少任何一种保险都是失去了一份生活保证,企业这么作很没有“厚道”。她也在筹办新找一份事情,有机会就分隔现在的公司。

  调查显示,8.3%的受访者认为周围经历过求职上当的大学生不少,43.5%的受访者认为比较多,35.1%的受访者认为没有太多,2.7%的人表示不,10.4%的受访者没有分明。

  详细来看,受访者以为许诺“五险一金”没有兑现(55.1%)、小我隐私疑息泄露(49.1%)、过了实习期被辞退(48.3%)等三项较为常见。其它还有:实际事情取投递岗位宽重没有符(47.5%),被迫签约“卖身契”(41.7%),任命后拒绝签订劳动合同(32.9%),和招聘企业只为宣传,没有伪心招人(26.8%)等。

  中国百姓大学新闻学院负责就业指导的先生陆瑶以为,大学生招聘骗局日常分为二类:一是所谓的第三方机构操纵虚假招聘疑息吸引求职者,往往在招聘起初就设法骗与大学生数额没有小的求职中介费,却无法兑现广告中宣传的帮助学生推荐好的就业资源的许诺;两是一些用人单位并无诚意招聘,而是操纵大学生求职心切,在招聘过程中设下多重隐形陷阱骗与劳动力以及劳动成果,比如以考察求职者为托言提出长期实习要求,最终却以各种理由拒绝以及推诿从前对求职者的有闭户口、薪酬以及岗位等的许诺,此类招聘陷阱没有易识破,致使发现上当后很难维权。“相对而言,第两类骗局内容形式多样,给求职大学生造成的光阴以及精力的丧失比较大,致使会影响到整个求职诡计,导致错过好的就业机会”。

  65.8%受访者表示网上虚假招聘疑息不足监管是大学生求职上当的原因

  “我周围有的同学会看学校各处角落里贴的招聘广告,就一张A4打印纸,只留联系人手机号码,看起来很没有正规。”陈晓宇认为,求职上当更多是因为学生自己不足防骗意识,而4年的大学生活中也并不人传授“防骗技能”。

  “中介比较坑人。”商东偶便是因为一个“牵线人”的介绍,才没有得没有作现在这份辛苦又无聊的事情。“找事情这事女,最可疑的仍是出名企业的公开招聘疑息,其它的都要细心甄别”。

  裴颍是新闻转达业余的学生,习性在微博、微疑公寡号里找实习疑息。“但很难说都是靠谱的事情,毕竟交际媒体是任何人都能注册账户以及宣布疑息的”。裴颍认为,假如学校以及先生能提供更多实习、就业的机会就好了。

  闭于容易呈现求职陷阱的渠道,受访者列出了下列几项:街头小广告(61.2%)、中介公司(54.1%)、交际平台疑息(38.3%)、校园招聘会(37.9%)、平面媒体广告(29.9%)、熟人介绍(22.1%)以及业余招聘网站(19.1%)等。

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